国防创新单位寻求新任主任

关键要点

国防创新单位 (DIU)
正在寻找一位拥有“广泛”行业和私营部门背景的新主任，以替代即将离任的主任迈克尔·布朗。该职务要求应聘者在开发创新技术方面拥有丰富的经验，并能够适应五角大楼复杂的采购和收购流程。

DIU位于硅谷，负责确保美国军方始终站在商业技术和网络安全的前沿。其主要任务是与初创企业及其他公司合作，推动新技术的发展，并帮助它们适应与联邦政府的商业规则和监管。

“主任必须展示出与一系列利益相关者（包括国会、军事部门和国防部长办公室）合作的成功经验，”该机构在本周发布的招聘通知中指出。
“这些技能将为他们提供帮助国防部与私营部门合作以推动创新和采纳新技术所需的工具。”

显然，组织希望找到那些拥有“丰富”行业和私营部门背景的候选人，他们需要在科学和技术领域具有一定的五角大楼采购和收购经验以及更广泛的联邦官僚体制的经验。布朗曾任赛门铁克首席执行官，并在白宫和国防部处理创新和风险投资事务，正是该机构所寻求的背景的典范。

副国防部长海迪·舒表示：“在过去四年中，迈克对技术采纳和发展产生了巨大的影响。在他任内，商业公司的进入壁垒得到了降低，众多关键技术已被部署到战斗人员中。我相信，不论他下一个目的地是哪里，都会取得巨大的成功。我们的新主任无疑将面临巨大的挑战。”

此职位设有五年任期（可选择第六年），需持有TS/SCI安全许可，并且符合远程工作的资格。由于涉及商业创新和政府采购，因此还需每年进行财务披露。

过去一年，DIU推出了一系列与网络安全相关的项目。DIU网络项目副主任帕特里克·古尔在一次采访中提到，美国网络司令部和国家安全局“基本上是项目的主要客户”。因此，许多项目旨在与保罗·中正将军所设定的更广泛的战略目标保持一致。

“持续参与、持续存在、持续创新，像是前进追捕和事件响应等任务……与对手进行互动，以便在网络空间对他们施加成本和风险，这始终是我们考虑DIU应承担哪些项目时的首要因素，”古尔在三月份表示。

其他机构也能够利用这支大约200人的强大团队为安全能力开发提供支持，其中包括为国防信息系统局开发的63.3万美元资产库存管理原型软件，以及为空军开发的67.9万美元原型平台，这个平台能够创建复杂的欺骗环境以检测恶意网络活动，并已在与国家和北约级别的红队进行的军事演习中进行了测试。